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快速導(dǎo)航
企業(yè)文化 Case
Case 公司文化

企業(yè)愿景:成為集“研、制、修、改”于一體的信息化強企

企業(yè)使命:堅持持續(xù)創(chuàng)新,滿足客戶需求,提升產(chǎn)品信息化水平

企業(yè)發(fā)展方針:企業(yè)靠產(chǎn)品,產(chǎn)品靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠打造,打造靠觀念

企業(yè)質(zhì)量理念:質(zhì)量是企業(yè)的生命,產(chǎn)品是員工的人品,持續(xù)改進是品質(zhì)的保證,顧客滿意是永恒的追求

企業(yè)文化理念:內(nèi)和外順。

“內(nèi)和”:以人為本,尊重人、關(guān)心人、發(fā)揮人的聰明才智,構(gòu)建和諧團隊;

“外順”:以顧客為關(guān)注焦點,面向社會,廣泛溝通,真情待人,真誠處事。

企業(yè)核心價值觀:誠信、悟性、韌性

誠信——誠實正直、信守承諾,讓軍隊放心,讓社會放心,讓同事放心;

悟性——求新、求變、與時俱進;

韌性——堅毅、執(zhí)著、不懈追求。

企業(yè)精神:海納百川,奮發(fā)向上。

旨在像大海納入萬水千川一樣,深圳電器也納入各方產(chǎn)品和技術(shù),延攬?zhí)煜掠⒉?,走“科技興企,人才

強企”之路。

企業(yè)人才觀:海納百川,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,以人為本,共同進步

企業(yè)團隊作風(fēng):高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,服從大局,聽從指揮

企業(yè)團隊價值:

團隊的精神是瞄準(zhǔn)目標(biāo),精誠合作,勇往直前

團隊的法門是明確定位,激發(fā)能量,引導(dǎo)鼓勵

團隊的目標(biāo)是履行承諾,創(chuàng)造創(chuàng)新,實現(xiàn)超越


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